本文摘要
前言
口試是大學申請入學中，大部分科系都需經歷的關卡。然而台灣體制對於自我表達的訓練極少，大學面試又佔了二階20-30%的比重，缺乏準備方向之下學生會感受到極度之徬徨。而學校能提供的資源，也只有找相似但不完全相同領域的教授提供主觀、參考價值低落的模擬面試。
因應這些困境，欣學家教團隊免費提供10幾年備審與大學面試輔導經驗，所歸納的面試準備心法、高頻率面試題目，希望能給辛苦的考生更多實質的幫助。
面試型態
準備面試前需要先釐清大學面試的大方向，我們的經驗中大致上可以把方向歸納成以下五種：
個別面試，一位學生同時面對多位教授
個別面試，一位學生面對一位教授，但需跑2-3關
團體面試，多位學生面對多位教授，教授出題每位學生輪流回答
團體面試，多位學生面對多位教授，教授出題但搶答
團體面試，多位學生（彼此不認識）分組針對主題討論，最後進行報告
如何事先知道面試型態：
有些科系會在學測前兩個月的校系分則中公布，而沒有公布的科系，也可以從面試時間表中看出來。例如說若每位學生的面試時間很明確，則必定是個別面試：
若有多位學生被框在同一時段，則團體面試的機率高：
高頻率大學面試題目
欣學將過去上千系的大學面試試題目進行歸納，可分為以下五大類：
自我介紹 最常見的自我介紹長度是1分鐘，若一位學生被分到的面試時間很短（例如6分鐘內），可能自介長度就只有30秒。保險起見會建議準備3分鐘版、1分鐘版、30秒版。有些注重英文的科系也須準備英語自介。 自介的最佳架構為： (1)姓名與學校 (2)適合這個系的特質與能力，並以學習歷程佐證 (3)職涯目標（需和科系有強烈關聯性） (4)收尾（感謝教授、未來對自己的期許）
學習歷程相關問題 主要在於確認學生對於學習歷程內容皆了解，在ChatGPT問世後，有些學生會開始使用ChatGPT進行部分代寫，因此教授會更需要確認所有作品均出於學生之手，此類型的題目出現機率將更高。
完全無法預測的無厘頭問題 這部分是在測試學生的個性與特質，我們曾聽過幾年前某知名科系詢問學生：若他是某童話故事的主角，他會做出什麼與故事結局不同的作為。可以得知這部分完全沒辦法準備，但這樣考的機率並不高。
生涯規劃、特質是否切合科系 這是最常見的類型，畢竟教授不想收一個入學後不久就轉走的學生，教授想要確認系上的資源能實質幫助到學生的生涯規劃。我們歸納出以下幾個常見的題型： (1) 與其他系的比較：你一階錄取的科系如果都上的話你會怎麼選擇？為什麼？分析這些科系對你的優缺點 (2) 系內課程認知：簡單說明我們系的課程架構？你對大學課程有什麼想像？ (3) 時間規劃：現在到入學前這3個月你會怎麼規劃學習？大學後你會怎麼規劃課內與課外時間？ (4) 職涯目標：你的職涯目標是什麼？要怎麼運用我們系或我們學校的資源讓你達到這個目標？ (5) 個人個性：你最引以為傲的事情是什麼？説說你最有印象（或在團隊合作中）的失敗經驗？ (6) 個人能力：說明你有什麼特質或能力說服我們要錄取你？你最喜歡與最討厭的科目？介紹一個最能代表你的多元表現？ (7) 對學校的了解：我們學校有什麼特色或讓你印象深刻的地方讓你想來就讀？ (8) 需要做專題的科系：你會怎麼規劃大學專題以能與你的職涯規劃接軌？ (9) 職涯導向科系：說明未來要擔任ＸＸ工作的整個流程（ex: 醫師、護理師、臨床心理師等等） (10)ChatGPT相關問題：對ChatGPT的想法？會如何使用ChatGPT來增進自己的學習？ (11)其他：詢問教授一個問題？
科系專業問題 這部分涵蓋大學四年的課程，範圍非常廣泛，所以也不好掌握。但通常會有以下特徵： (1)從高中學科做延伸（例如電資問矩陣、外語系問翻譯等等） (2)生活中與科系有關的使用經驗（例如資工系問ChatGPT、行銷類科系問社群軟體的使用等等） (3)與科系相關的時事新聞（大量google近期的時事新聞，並想好你的觀點）
面試應有態度
除了掌握面試類型與題型，教授也可能會從學生非口述的行為細節進行評分，因此整個過程都需要具備正確的態度，不能只有注重講話。
注意每個細節，例如服儀每個部分都要得體（有聽過沒綁好鞋帶被扣分的）、禮貌、等候面試時是否遵守秩序等等
團體面試要勇於表現自我，不要隱沒於人群中。但也不要無謂的搶話、否則若讓組員感到不悅會有反效果。
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